Le processus de modernisation de l’administration douanière au centre des échanges.
Le Ministre des Finances, M. Massoudou Hassoumi s’est entretenu hier, après-midi, à son Cabinet, avec M. Hailsi Mahamed, Expert de l’Organisation Mondiale de la Douane en mission de travail au Niger. La rencontre s’est déroulée en présence du Directeur Général Adjoint des Douanes, l’Inspecteur Principal des Douanes Amadou Petito Oumarou et d’autres cadres des douanes.
Après l’entretien qu’ils ont eu avec le Ministre des Finances, l’expert de l’Organisation Mondiale de la Douane et Directeur Général Adjoint des Douanes, ont situé l’objectif de la rencontre. S’exprimant le premier, M. Hailsi Mahamed a dit que cette rencontre s’inscrit dans le cadre de la mise en œuvre d’un projet qui vise la modernisation de l’administration douanière du Niger. Le projet, a-t-il précisé, a pour objectif d'assister l’administration douanière à moderniser la gestion des ressources humaines à travers la mise en place d’un système basé sur les compétences.
L’expert de l’Organisation mondiale des Douanes a rappelé que sa première mission dans le cadre de ce travail a eu lieu en novembre 2017. L’objectif de la présente mission, a-t-il ajouté, est de démarrer les étapes de la vulgarisation et de la communication à l’échelle, à la fois en interne de la Douane, mais aussi à l’externe, à travers le ministère de tutelle qui était impliqué dès les premières missions de ce projet. « Avant de commencer les étapes de cette communication à l’échelle de l’administration de la Douane, c'est-à-dire à l’ensemble du personnel, mais aussi aux parties prenantes, on a jugé utile de parler avec le ministre et lui montrer le travail qui a été accompli à ce jour », a déclaré M. Hailsi Mahamed.
De quoi s’agit-il ?
Le travail consiste à la conception et l’élaboration des outils de la démarche compétence. « Je cite ici le référentiel des emplois, le référentiel des compétences, le dictionnaire de compétence et le dispositif de l’ensemble des postes de travail qui existe à la Douane. Ce travail permettra à la Douane d’être organisée selon les standards internationaux, mais surtout de saisir toutes les opportunités en matière de facilitation et de sécurité de l’achat de logiciel », a notifié M. Hailsi Mahamed. Parlant de l’impact recherché à travers la mise en œuvre de cette réforme, M. Hailsi a indiqué que cette démarche permettra de mettre les bonnes personnes à la bonne place au bon moment surtout avec la bonne compétence.
« A travers ce projet, les affectations, les recrutements, la planification des ressources humaines, la mobilité, la rotation, même le système de récompense, la mesure de la performance et la gestion des carrières auront pour seul et unique critère : la compétence. La compétence mais de manière la plus scientifique possible », a-t-il dit. L’expert a souligné l’importance du dictionnaire de compétence, qui est un document qui permet de juger la compétence pour un détenteur du poste et par la même occasion, de travailler ensemble pour gérer sa carrière et aussi gérer sa performance.
Les attentes de la Douane à travers ce projet.
« La grosse attente de la Douane, c’est vraiment la modernisation de l’administration », a dit pour sa part le Directeur général Adjoint des Douanes, l'Inspecteur Principal des Douanes Amadou Petito Oumarou. Il a rappelé que l’institution fait partie d’un ensemble qui est l’Organisation Mondiale de la Douane (OMD). C’est à travers cet ensemble, a-t-il expliqué, qu’il y a des projets qui visent la modernisation de toutes les administrations de la douane du monde. Ainsi, dans le cadre des Accord sur les Facilités des Echanges (AFE) il est exigé à toutes les administrations douanières du monde de se conformer aux standards internationaux qui visent leur modernisation afin de faciliter ces échanges.
L’Inspecteur Principal des Douanes Amadou Petito Oumarou a précisé que c’est par rapport à cette exigence que la Douane a sollicité cette assistance, auprès de l’OMD, un appui technique et financier, à travers un fond suédois qui finance le Programme de la Modernisation des Douanes en Afrique de l’Ouest (MADAO), en vue de la modernisation de services. « C’est dans ce cadre que nous avons choisi pour le moment la Gestion des Emplois par Compétence (GPEC)», a-t-il conclu.
Source : Onep.
